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人力资源培训师职位简介
人力资源培训师是指根据公司发展及人力资源发展规划,调查培训需求,编制、调整、执行培训计划的工作人员。
人力资源培训师职位职责/工作内容
岗位职责:
1. 在总经理指导下制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2. 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3. 讲授培训课程,解答疑难问题等;
4. 撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5. 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理、心理、营销、教 育类专业优先考虑,实践能力优秀者可适当放宽条件;
2. 有一到两年或者以上的专业培训授课经验,面试时请带上以往培训相关资料以增加说服力;
3. 具备互联网、电子商务、车辆等相关培训经验者优先;
4. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
5. 熟悉培训流程,能够独立进行内部培训,熟练使用各类办公软件。
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