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百货人力资源经理岗位职责

百货人力资源经理职位简介

百货人力资源经理是指在百货公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标的工作人员。

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百货人力资源经理职位职责/工作内容

岗位职责：
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3. 负责组织编写各部门职位说明书；
4. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 人力资源管理工作经验，且有百货、购物广场、房地产公司人力资源任职经验；
3. 熟悉人力资源工作流程；
4. 有一定的计划、组织、控制、协调能力，熟悉国家相关法律、法规；
5. 熟练操作电脑，并能熟练使用excel等数据库及相关软件。

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