医院院长

岗位职责（1）负责全院的经营、医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为经营决策提供战略建议和业务支持。（2）主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。（3）深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。（4）组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教等工作。（5）对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。（6）实施员工学习新技术、新业务，创造条件，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量水平，完成上级交办的工作。（7）处理医院的医疗纠纷等突发事件。任职要求（1）年龄30-60岁。（2）大专及以上学历，临床医学或医院管理相关专业，执业医师及以上职称，可以变更注册，担任医院主要负责人。（4）具有医疗卫生工作经历和医院医疗管理相关经验，对医院经营管理模式有较深的认识。（5）具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，能够带领团队高效完成工作。
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