求职A类（管培生）不能独立全栈开发，需要老师带。水平可以的0/⽉基本补贴，前三个⽉⽼技术免费带，期间不涉及任何的薪资等待遇、更不包吃住，到晚上89点，非诚。主要是跟着老师做公司⽼项目，三个月实现全栈开发，不是培训机构，三个月考核通过后，再转B类，前提学习能力强，性格外向能和团队深入沟通，吃苦耐劳、态度良好。求职B类本专业、已取得毕业证、有一年(内)真实公司开发经验必须具备全栈开发能力，效率为全栈页面/天，24k。求职C类两年(内)真实开发工作经验48k，全栈开发，效率是基础员工23倍以上。求职D类三年以上JAVA真实开发工作经验，薪资512k，具备解决问题，设计需求，攻坚克难，并且带过团队，具备领导、管理能力。求职E类薪资0000/月，转正后008000，E主要从事技术岗简历筛选工作，类人事岗。主要负责日常工作对接、面试筛选，不涉及开发，类行政岗，所以跟专业水平无关，特点，也适用于目前迷茫的人群，优势是可能找到3年内实现向大牛一样，达到年薪万的发展方向。主要是看个人沟通、思维、管理综合水平，与无关。如果感觉专业水平欠缺，但待遇想高点，可以考虑转岗（E完成绩效转B岗）E岗B岗，E、B各3个月，每个月00补贴，比直接应聘A待遇高，E岗为招聘岗，技术人员做这个主要是熟悉业务流程，便于后期开发，完成绩效转岗到B，3个月可实现初步具备全栈开发能力，半年后，按BCD待遇顺序逐步提薪资晋升；声明1.我公司不是培训机构，不收任何培训费用，2.禁止简历造假，真实水平要经过上机测试，根据效率、熟练程度、水平高低确待遇、岗位级别调整。3.需要到公司进行面试，、暂不考虑。4..技术岗主要涉及html5、css、js、layui、springbootmybatis/mybatisplus、redis、mysql数据库等5.上下班时间800，涉及加班，特别是专业技术水平待提高的新同事，如果想提升自我，以及全栈开发能力，可以考虑。6.需较强的学习能力、分析能力和执行能力，良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强。公司介绍成立于14年，主要从事企业级ERP、OA、CRM等企业级管理系统的开发、与猎头服务。感谢您的关注，真诚招聘，
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