【岗位名称】软件研发经理【薪资范围】面议/KK（视能力而定）【工作地点】郑州我们是谁我们是一家专注中日贸易数字化的科技公司，拥有完全自营的贸易SaaS平台及配套解决方案。不是外包、不是接单——我们的产品直接服务于中日两国的进出口商、货代、报关及金融机构，帮助客户实现贸易流程的在线化、自动化和合规化，同时我们也在进行C端海淘项目前期研发。我们正处在从“市场验证期”向“规模化扩张期”跨越的关键阶段，需要一位懂业务、懂产品、懂管理的项目经理，来驱动产品持续进化，确保每一次迭代都真正为客户创造可感知的价值。岗位的核心画像不是纯管理岗——你需要%%的时间写核心代码，剩下的时间带团队、做设计、CodeReview。你不是“管人的经理”，而是团队里技术*强、*让人服气的那个人。我们需要你做什么？1.技术战略与架构决策参与制定公司整体技术路线图，主导核心系统的架构设计与技术选型（微服务拆分/云架构/数据平台）对系统的高可用、高并发、数据安全负技术责任，制定技术标准和规范牵头技术预研和创新项目，保持技术竞争力2.团队建设与管理管理3个左右开发小组（含主管和一线工程师），负责团队梯队建设、人才培养和绩效管理建立工程师职级体系和晋升标准，打通技术成长通道打造“高效、敢战、有归属感”的工程，降低人员流失率3.高质量交付统筹多条线的版本迭代节奏，协调跨团队资源依赖，确保战略级项目按期交付建立质量门禁和发布管控流程，保障生产环境稳定性（制定SLO/SLA目标）推动研发效能提升（CI/CD优化、自动化测试覆盖率提升、开发环境标准化）4..系统稳定性与架构演进关注生产环境的系统运行状态（监控告警、错误日志），快速响应线上问题，组织根因分析和复盘参与系统架构升级（如微服务拆分、数据库分库分表、缓存优化）沉淀技术文档和运维手册，降低团队对个人的依赖5.跨部门协作与产品经理、项目经理紧密配合，在技术可行性、排期评估上提供专业判断与测试团队协作制定测试策略，确保交付质量必要时直接对接日本客户或合作伙伴的技术团队，处理技术层面的沟通任职要求技术能力精通Java技术生态（SpringCloud/Dubbo/微服务治理），有大规模分布式系统架构经验；对云原生（Kubernetes/ServiceMesh）、数据中间件有实战积累管理能力3年以上管理人+技术团队的经验，有完整的人才培养和梯队建设案例业务理解对SaaS商业模式有深度理解，能从业务价值角度判断技术投入的优先级（加分理解贸易/金融业务）及以上，计算机/软件工程/人工智能相关专业，/MBA加分软性素质技术服众代码水平够硬，能被团队尊称为“大佬”耐心带人愿意花时间给初级工程师讲思路、改代码、传授经验冷静果断线上出故障时不慌，能带队快速定位和修复务实不装不做PPT工程师，用代码说话加分项有贸易/金融/物流领域系统开发经验有日语能力（能阅读日文技术文档/简单会话）有高并发、分布式系统实战经验有开源项目贡献或技术博客熟悉云原生架构（AWS/Azure/阿里云）我们能给你什么技术深度中日贸易SaaS涉及复杂的业务规则和高并发交易，技术挑战足够大，不用担心成长天花板管理空间团队正在扩张，表现优秀半年内可扩大管理幅度业务认知不仅能做技术，还能深入理解中日贸易业务逻辑，成为稀缺的“技术+业务”复合型人才弹性工作不打卡，结果导向赴日机会每年12次赴日技术交流/客户拜访有竞争力的薪酬+项目奖金。扁平化管理，拒绝无意义的。每年一次晋升渠道五险一金，每月一天带薪假。加分项有以下行业经验互联网·人工智能·计算机软件
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！