一、岗位职责:1、通过入职培训掌握相关的业务知识和法律知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2、通过以电话提醒、函件告知为主,外出拜访为辅的方式,辅导银行逾期欠款客户了解金融法律法规和违约后果,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。二、工作性质:本岗位不涉及销售,从事银行专项案件处理,内勤岗位无需外出。三、福利待遇:1.薪资结构:1.薪资结构:试用期月薪4000---8000K综合薪酬。转正后平均月薪6000-12000/+社保+提成2%-12%+银行阶梯奖励+激励奖+季度奖2.月休6天,法定节假日,正式员工可享受婚假/产假,带薪年假(未休完年假可无限延期),五险一金,员工生日会,区团队拓展活动等3.培训机制:岗前培训,在职培训,储备干部及管理人员相关培训与督导,为您提供更宽广的职业发展平台,学习更有效的职场竞争力,从而使您的职业生涯无限增值。此职位上升空间:专员组长主管经理区域总监分公司总监4.工作环境:宽松,和谐自由的气氛;办公现场整洁温馨;团队成员相互帮助,精诚合作;人际关系简单明了;敢于尝试,不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。同时你可以学到沟通技巧、谈判技巧、法律知识。四、岗位要求:(1)**不限,年龄20-40周岁,能熟练掌握常用电脑办公软件;(2)个人征信良好,无违法犯罪记录;(3)良好的抗压能力、情绪管理能力,有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其他方面的经验者优先。五、工作时间8:30-12:0013:30-17:30
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