人事专员

岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：长白不加班
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