人事主管

工作内容：（1）负责拟定人力资源部年度培训工作目标及培训工作计划并组织实施。（2）负责拟定公司各项人事管理制度及各项制度的实施和执行和检查。（3）负责人力资源各项工作实施细则和涉及人资的各项体系审核资料的档案建立。（4）协助领导拟定公司各岗位的绩效考核及绩效考核体系搭建与实施。（5）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并协助部长开展招聘工作。（6）协助部长受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜的及时处理。（7）完成领导临时交办的各项人资事务工作。岗位要求：1、熟悉运用办公软件；2、有相关工作经验者优先；其他待遇：1、统一安排住宿，中餐补助；2、签订劳动合同，缴纳保险等；3、工作满一年享受工龄补贴，逐年递增；4、享有全勤奖、中秋、春节福利等；应聘方式：面试/考核方式：面试
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