储备店长

岗位职责：1、负责店铺管理及运营，销售目标的分解、跟进及达成，制定店铺营销策略及活动的执行和实施；2、有店务管理及带团队的经验，一线销售出身，有较强的沟通能力及执行力；3、具有敏锐的市场洞察力，应变力及外联沟通交际能力；4、具有一定的谈单、逼单能力；任职要求：1、及以上，-，职业规划清晰，抗压能力强；2、具备强烈的目标感及良好的职业素养，具备独立处理问题的能力；3、强烈的进取心，有挣钱欲望；薪资待遇：1、底薪+团队提成+奖金+补助，综合薪资7K-1.5W上不封顶，试用期底薪4-4.5K，转正5-6K；2、冬季朝九晚五，夏季朝九晚五点半，午休2小时；3、有法定节假日，春节带薪年假；4、交五险；5、各种团建活动、节日活动，甲级办公区域，茶水间饮品免费畅饮。
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