HRBP

岗位职责1、人才招聘、培训发展、绩效管理和员工关系管理；2、设计和实施有效的招聘策略，以满足公司的人才需求；3、进行员工培训和发展活动，提升团队整体素质和能力；4、制定和优化绩效考核体系，确保与企业和战略目标一致；5、处理员工关系问题，包括劳动争议解决和员工满意度提升；6、办公室内勤相关工作7、协助进行公司企业建设和宣导，不断提升员工凝聚力和归属感任职资格：1、及以上；2、1年以上相关从业经验；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力；有亲和力，具备较强的责任感与团队合作精神。工作保障：【靠谱工作：五险一金、丰厚年终奖等】【快乐生活：年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】【关注健康：年度体检、休闲零食、拓展运动等】
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！