销售月薪过万

公司针对没有销售经验或者销售经验不足的新伙伴，会安排资深主管进行*手把手带，系统的传授产品知识、销售技巧以及销售心态等。晋升路线：销售代表——销售主管——销售副经理——分公司经理（职业经理人）薪资待遇1.试用期底薪3500+高提成+奖金，转正后底薪5000+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，上不封顶！2.入职后有个人专属客户，线上平台上所有产品均享受额外提成（每月平均500-1000）。3.带薪培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。4.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。5.试用期1~3个月，优秀者可提前申请转正，还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。公司福利：1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。2.若无销售经验或销售经验不足，公司会安排资深主管进行*手把手带，系统学习产品知识、销售心态以及销售技巧等。后期晋升到公司管理层，公司会系统的传授管理知识。3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！5.专业细致*的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。6.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。7.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。8.晋升路线：销售代表——销售主管——销售副经理——分公司经理（职业经理人）任职要求：1.30岁以下，性别不限，接收往应届生，中专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）,专业不限，退伍军人优先。2.经验不限，公司提供免费带薪培训。3.有良好的团队协作能力，积极向上，渴望高薪。4.强烈的事业心、责任心，勤恳有韧劲，不被他人影响，有主见。5.思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通。6.混底薪者勿扰，能力有多大，公司给予的平台就有多大。岗位职责：1.学习销售产品知识，了解基础销售工作、产品体系。2.提升营销技巧，积极达成个人业绩标准，参与、辅助管理层工作。3.明确公司晋升路线，实现晋升愿望，辅助新市场的开拓。4.短、中期在外阜出差工作（省内及周边，差旅费公司全部报销）。5.了解公司整体运作（销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等）。6.结合个人的工作能力和发展意识，根据公司安排，成为公司管理层的候选人。因公司接收简历量很大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询、可提前预约面试！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！