人事

岗位职责：1、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作岗位职级总监
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！