运营主管五险一金/合适直接打电话/待遇高

岗位薪资：面议福利保障：转正后缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。激励机制：绩效工资+职位晋升其他说明：具体薪资结构、试用期时长及福利发放细则，以公司正式录用通知及劳动合同为准。工作内容：1.结合业务需求制定年度/季度/月度采购计划，精准预测物料需求，优化采购品类、规格及采购周期。​2.筛选、评估及管理供应商（含资质审核、报价对比、合同谈判、履约监控），建立稳定的供应商体系，定期开展供应商绩效考核与优化。​3.控制采购成本，通过集中采购、议价谈判、优化采购渠道等方式降低采购支出，确保采购物料的质量、价格、交付期符合标准。4.统筹配送日常运营，涵盖订单分拣、货物装卸、车辆调度、配送路线规划，确保采购物料及时、准确送达目的地（如门店、仓库、客户）。​5.管理库存全流程，包括入库核验、分区存储、库存盘点、效期管控（尤其生鲜/保质期敏感物料），避免积压、短缺或损耗，提升库存周转率。​6.监控供应链关键指标（采购准时交付率、库存准确率、配送准时率、货物破损率、采购成本控制率），定期分析数据并提出改进方案。​7.负责采购、配送团队的培训、排班及绩效考核，明确岗位职责，提升团队专业技能与协作效率。​8.制定并优化采购-配送一体化作业流程（如采购入库衔接、订单处理流程、异常处理机制），推动工作标准化、高效化。​9.落实安全生产要求，组织员工开展安全培训，杜绝违规操作，保障人员、货物及设备安全。10.对接前端销售、门店运营、财务等部门，同步需求信息、采购进度及配送状态，及时响应跨部门协作需求。​11.处理采购及配送过程中的异常情况（如供应商延期交付、物料质量问题、配送延误、退货换货），制定应急方案并快速解决。​12.配合上级完成成本核算、运营报表编制、年度预算制定及供应链优化项目推进。任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。工作经验具备 3年以上 配送中心或仓储物流行业运营管理经验，有商超配送、生鲜冷链配送或区域物流配送经验者优先。熟悉配送中心全流程运营模式。专业能力具备良好的风险防控意识。综合素质具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效统筹跨部门、跨团队协作。具备较强的抗压能力和应急处理能力，可适应配送行业旺季加班及突发情况处理。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！