任职要求:1、年龄25-45岁2、大专及以上学历;(学历非硬性指标,能力优秀,也可放宽);具有较基本的办公软件操作能力的管理能力;3、优秀的领导沟通、协调、指挥组织能力4、具有高度的工作热情、良好的团队合作精神岗位职责:1、全面负责店面的日常管理工作。这包括但不限于人员管理、财务管理、库存控制等。2、执行营销策略。包括制定和执行销售计划,提高营业额和利润,同时确保食品和服务质量,以提升顾客满意度。3、管理门店的商品和设备。这涉及商品的要货、上货、补货,以及商品验收、陈列、质量管理,还有维护保养各种设备。4、监督门店的损耗管理和清洁卫生。确保商品损耗在可控范围内,并保持门店内外的清洁。处理顾客投诉和内部矛盾。妥善处理顾客服务中的问题和员工之间的矛盾。5、负责员工的培训和教育。包括业务培训、职业道德教育,以及人才*和合理的人事调动。6、向公司汇报工作。提出业务和管理咨询,执行定期的盘点工作,以及实施有效的成本控制和财务监控。7、能成为合伙人,为店铺后续发展一起努力底薪:5k+提成(具体由个人能力及工作表现而定)
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