人事行政主管

岗位职责：1、负责人资与行政事务的日常管理；2、负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司发展方向，对人力进行定位和规划，控制人力资源成本；5、负责公司各项活动的策划与组织，做好各种活动的部署和开展；6、负责公司行政后勤管理体系建设，负责安全，环保等外联项目推进；7、负责公司的整体企业文化建设。岗位任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、30-45岁，有三年以上行政人事管理经验优先；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理，行政，安全，环保等各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、较强的计划性和实施执行的能力；5、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；6、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。7、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。公司福利：1、两餐免费工作餐、全勤奖、年度体检、带薪年假、工龄奖、年终奖，老员工奖、拓展活动、法定节假日、中秋搏饼、尾牙抽奖等福利！2、公司充分重视人才，为有志人士提供广阔的发展空间。期待您的加入！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！