岗位职责：1.负责员工招聘、面试及入职手续办理；2.协助制定和完善公司的人力资源管理制度；3.负责员工考勤、绩效考核及薪酬发放；4.组织各类员工培训活动，提升员工素质；5.处理员工关系，解决员工问题。任职要求：1.学历不限，,人力资源管理等相关专业；2.1-3年人事工作经验，具备良好的沟通协调能力；3.持有人力资源管理师证者优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，了解企业人力资源管理流程；5.具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3500-4000元；2.按照国家规定缴纳五险一金；3.提供年度体检、带薪年假、节假日福利；4.定期组织团建活动，丰富员工业余生活；5.提供内部培训机会，助力个人职业发展。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！