岗位说明:一、行政文员1.协助总经理(人事经理)完成⼈事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建⽴、维护、管理;协助执⾏招聘、甄选、⾯试。2.员⼯⼊职、转正⼯作的办理;员⼯录⽤⼿续《劳动合同》办理;员⼯信息资料存档及管理。社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、⼯伤等⼿续的办理。员⼯档案的更新、监督。3.培训制度和流程的跟踪、执⾏;员⼯⼊职培训、在岗培训。(培训的组织、培训⽅式、培训结果*、培训报表的完善)。4.公司考勤制度的执⾏,出具考勤报表;公司组织架构图的及时修正。负责公司行政印章的使用管理。5.负责总部前台管理工作及总经理(董事长)的公司事务行程跟踪及办公室事务;具有承上启下的能力。6.配合财务部完成相应的文案工作;完成相关公司业务合同的⽂件资料的管理、归类、整理、建档和保管⼯作。7.要求思维敏捷、主观能动力强;熟悉公司行政相关业务知识,熟练掌握公司使用的ERP管理软件及办公软件。二、出纳1.具体实施、执行公司的财务制度及相关规定。2.保管现金、银行存款账户并记录日记帐;建立完善有效库房管理账;根据原始凭证(发票、收据、ERP工单),每日进行现金或银行存款的收付业务,收付款时应认真复查原始凭证及付款单,保证会计凭证准确无误。3.负责公司发票购买、登记、开具管理及公司财务印章的使用管理。4.负责公司员工业绩考核出具考核报表,协助总经理(业务经理)招投标业务的跟踪、文案编辑、报价审定等工作。5.负责财务费用、利息、租金、水电费等计算以及收付业务;公司工资发放以及零星开支业务的报销。6.完成总经理、财务主管交给的其他任务。7.要求思维敏捷、主观能动力强;熟悉财务知识及税务政策,熟练掌握公司使用的ERP管理软件及办公软件。三、设计1.负责公司任务(店面)版面日常设计业务的对接;协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。2.广告平面设计、制作及其它图文处理;宣传资料的设计、制作与创新;配合新媒体部完成公司新媒体宣传工作。3.负责对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等。4.负责新员工的技术培训,建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。5.与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。6.负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。7.完成总经理(业务经理)交给的其他任务。8.要求思维敏捷、主观能动力强,具有自主的设计理念熟悉相关设计理论,数量掌握PS/CRD/AI等相关软件;利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!