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联系人:陈老师
乌鲁木齐人力资源管理师

指从事人力资源规划、招聘‌‌与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗

3、 证书介绍

目前,人力资源职业资格分为4级。分别是:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发,全国通用。

4、报考条件

助理人力资源师(三级)--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验

人力资源师(二级)--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验

5、考试介绍

人力资源管理国家职业资格考试每年两次, 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。

6、就业方向

无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炙手可热呢?

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