战略运营助理

核心职责（责）1. 战略执行跟进：对接总部战略规划，拆解门店端战略执行关键节点，按周/月走访门店，实地跟进执行进度，记录执行过程中的难点、卡点，形成《战略执行进度表按时反馈至上级；2. 信息收集同步：收集门店对战略落地的反馈建议，同步总部战略调整相关信息至门店，搭建总部与门店的战略信息衔接桥梁，确保信息传递无偏差；3. 基础数据整理：汇总门店战略执行数据、监控过程中的问题记录、反馈建议等资料，梳理形成基础分析素材，协助上级完成战略执行复盘工作；4. 联动配合工作：配合审计岗开展门店调研，同步战略执行关键信息，协助排查战略执行中的潜在偏差，助力形成“执行监控问题排查”的联动闭环；5. 能力提升培养：主动学习公司战略规划、餐饮行业运营逻辑，参与上级安排的战略落地相关培训，逐步提升战略监控、门店对接的实操能力。福利保障：8作制、单休，包吃包住，缴纳法定社保，享受公司统一员工福利（如节日福利等）。 成长路径：储备人才专项培养，定期参与战略相关培训，成长路径为：战略落地监控专员/战略运营助理战略运营主管战略落地负责人。
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