2.高级需求分析工程师技能要求:项目管理,需求分析,PMP岗位职责:1、负责管理需求设计团队,包括人员管理、能力评估、考核、团队能力建设等;2、主导建立需求设计管理相关的标准、规范及流程等;3、负责项目/产品的需求设计管理,包括需求统筹规划、资源组织调度、整合、分析,形成需求分析文档;4、以全生命周期为基础,梳理需求设计过程相关的工作标准,确保相关团队高效、准时、优质的完成需求设计和开发的衔接;5、负责公司重点项目需求设计工作,推动项目需求的细化,并配合跟踪内外部实施团队的开发质量及进度;6、负责跟踪需求实现过程、需求质量评审,并针对偏差分析原因,协调组织各方资源进行评估修正;任职要求:1、本科或以上学历,计算机相关专业;2、8年以上需求设计经验,3年以上需求团队管理经验;3、优秀的资源整合能力、问题解决能力、组织协调能力,跨部门沟通能力、计划与控制能力;4、具备需求设计体系建设经验5、有良好的团队领导力,责任心强,有良好的服务意识,能承受较强的工作压力;6、接受阶段性短期出差,想象力丰富,有创意、有激情;7、具有电网营销、计量、采集经验优先。
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