研发技术经理

岗位职责：1.负责技术研发团队的日常管理，制定工作计划和目标，并监督执行，确保项目按时交付。2.组织和领导技术研发团队，明确团队成员的职责和工作重点，建立和维护良好的团队合作氛围，激发团队成员的工作积极性和创造力。3.负责团队成员的绩效考核和职业发展规划，激励团队成员的积极性和创造力，打造高效的技术研发团队。组织开展技术培训和交流活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。4.主导技术研发项目的全流程管理，包括项目的规划、启动、执行、监控和收尾，确保项目按计划、按质量要求、按预算进行。5.关注行业前沿技术的发展动态，推动技术创新和改进，提出创新的技术方案和产品设计，针对技术研发项目中的技术难题，提供技术支持和解决方案，推动项目顺利进行。6.跟踪技术研发项目的市场落地情况，提供技术支持和改进方案，确保项目的商业化。7.与业务、市场等部门紧密合作，推动技术方案落地，确保研发成果符合市场需求。任职要求：1.及以上，具备相关工程技术或计算机专业背景，如机械工程、电子工程、软件工程、计算机科学等。及以上优先考虑。2.8年以上产品研发或技术项目管理经验，其中5年以上技术团队管理经验。有成功主导复杂项目从概念到量产全过程的项目管理经验者优先。3.具有相关行业工作经验，如互联网、金融、制造业、新能源等，熟悉行业的技术发展趋势和市场需求。4.拥有扎实的专业知识，对本行业的新技术和发展趋势有敏锐的洞察力，能够准确把握技术方向。5.精通至少一种主流后端语言（如Java、Python、Go、C++等）或前端技术栈（如React、Vue、TypeScript等）及其生态系统，具备底层原理级理解。6.熟悉常见的数据库管理系统（如MySQL、Oracle、SQLServer、Redis、MongoDB等）、操作系统（如Linux、WindowsServer等）与服务器架构，能够进行性能优化与故障排查。7.掌握云计算、大数据、人工智能等新兴技术的应用经验或深入理解，能够将其与公司
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！