【岗位职责】-负责招聘与配置，完成销售及派遣人员的招聘任务-组织实施员工培训，推动企业文化建设-协助开展人力资源日常管理工作【职位要求】-1-3年经验，大专学历，人力资源相关专业优先-有派遣/外包、销售招聘或建筑/建材行业经验者优先-熟悉招聘与配置流程，具备基本培训实施能力【工作时间】，节假日正常休【薪资福利】-工资面议-五险齐全
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