人事总监

工作内容：1、全面统筹规划企业的人力资源战略；2、建立完善的人力资源管理体系；3、协调和指导公司各个部门的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各部门所需人才及时到位；5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。职位要求：大学专科及本科学历以上，企业管理、人力资源等相关专业优先。工作时间：
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