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1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
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3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
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5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
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8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位更到位。
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