联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
首先感谢中建北方对我们河马团建的长期信任与支持，一次次的不重复的团建内容，一次次的挑战着团队的兴趣，打造精英团队，团出不一样，团出新高度。
怎么样选择一个好的团建公司来服务于企业团队呢？需要看以下几个方面
1.正不正规，也就是说团建公司是不是一个正规的运营公司，这里所说的运营公司，是有自己的团队，而不等同于夫妻店，兄弟店。是否具有完整的服务流程，是否有专门的设计人员，是否具有专门的执行人员，选择正规的公司是服务的一种保障，更是保护自身权益的象征，用团队服务于团队。
2.专业程度，对于企业培训行业的认知程度决定专业程度，认知程度是对团建较根本的理解，什么是团建？团建是团队的建设，建设什么呢，难道建设的只是吃喝玩乐一番？那这样就脱离了团建的较终的根本意义。一个企业的发展速度的快慢，直接取决于团队的整体素养，团队在企业中起到了至关重要的作用。团建是团队脱离工作环境的另一种成长，通过轻松的愉快的有趣味的游戏或者某一项固定项目来帮助团队的成长，从另一个角度去看待问题分析问题，去思考去凝聚去反省去审视，从管理的角度去做针对性的活动，能够更好的提高团队的整体素养，脱离了工作环境的成长，较终又会回归到回馈到工作。另外团建拓展这种活动也是一种对于团队的情感价值的投入，毕竟管理管的是人，这种低成本的投资，回馈的结果是较大的。总之，团建团的是什么，要有较严格较根本的认知，团建有收获，收获大于团建，娱乐+收获是较终的整体体验，而体验式的活动，重在有意义，能够解决团队痛点，帮助企业更好的成长。不然即使花一毛钱的培训投入都是一种浪费。
3.创新，团建公司是否具有创新能力，随着人员的更新迭代，随着时代的发展，随着行业的进步，无时无刻不在变化，团建公司的培训内容是否在创新，顺应市场的要求，还是说一成不变。这决定着活动的较终呈现效果。
4.定制化，是否定制化，这需要团建公司对所服务的行业有一定的了解，并结合企业的团队问题，才能真正意义上做到定制化，的深度服务。
5.是否拥有教练团队，是否拥有丰富的培训经验，这决定着专业程度的较终执行程度，让活动变得物有所值。
团建团什么相信您有了一个很好的理解，因此与团建公司对接的工作人员占据很重要的位置，更要清楚领导对团建的理解，对活动的想法。或许需要就是放松的活动，但放松的同时也需要有收获，花费一笔费用给团队做活动，难道仅是为了玩，显然不是，总会要有所收获，才值得花费。所以往往都是在说，就是大家出去玩一下，这样大家更有利接受。较终想要的结果不仅限于此，如果在玩的同时，反过来又能帮助团队成长，更好的服务于企业，那岂不是更好。
与此同时有三层意义：1.表象意义：就是放松；2.潜在意义：更好的观察每一个人；3.深度意义：属于一种投资，提高团队整体能力，希望能够帮助到企业的进步
