技术经理

技术经理的主要职责包括：1.规划部门的发展方向，引进和培养专业人才，考核和管理员工绩效。2.制订并执行部门的工作计划，确保年度经营目标的实现。3.编制和执行年度费用预算，对预算执行情况进行审核、控制和监督管理。4.不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程和制度有利于公司和部门的运作。具体职责如下：1.设置部门组织架构，明确本部门及各科室的管理职责。2.规划部门的发展方向，配合销售规划产品线，明确产品开发方向。3.监督专利申请、标准化管理、档案管理等科技管理工作。4.编制新产品设计项目，产品研发实施的阶段性总结。5.处理重大异常与客户投诉，提升客户满意度。6.开展新材料、新工艺、新技术的研究分析，引进并推广应用。7.规划并实施旧产品的改进，提升生产效率。8.负责本部门员工的配置、培训、考核及团队建设。岗位关键绩效指标（KPI）包括：1.编制新产品设计项目，产品研发实施的阶段性总结。2.规划并实施旧产品改进，提升生产效率。3.规划部门发展方向。任职资格要求：-大专及以上学历，机械、机电、电气等相关专业背景。-至少三年相关工作经验，熟悉配电箱、五金板金相关标准。-熟练应用ProE、SolidWorks等绘图软件，了解研发与工程变更流程。-有原材料及加工/模具行业经验者优先考虑。此职位旨在寻找一位具备丰富经验和专业技能的技术经理，以推动部门的持续发展和创新。
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