项目运营经理（劳务外包）

岗位职责一、客户维护1.能够按客户需求制定人力需求计划，制定周、月度招聘计划；2.负责建立日、周、月度项目计划进度报表；3.客户关系维护，深度开发项目占有率，提升客户满意度；二、成本利润管控1.完成公司项目部下达的各项经营目标和任务，达成月度、季度业绩指标分解任务；2.对项目工资成本、人员招聘成本进行有效管控，达成月度利润指标；3.对部门团队管理成本和运营成本进行有效管控，降低办公成本和人均效率成本；三、组织管理与绩效1.对部门月度计划和经营指标进行周、月会议总结，检讨经营中的问题并落实改善；2.对部门人员制定的关键绩效指标进行考核，总结经营情况；未达成作原因分析并改善；四、资源渠道开发与管理维护1.对项目所需人力的资源渠道与分布状况，进行有效分析，制定长期、短期的开发、维护发展计划；2.内部*计划推动，绩效考量各项目*比例提升；五、团队建设与培训成长1.建立团队目标，定期举行团队活动，提升凝聚力、激励团队；客户服务效能提升，形成有效竞争氛围；2.根据公司发展完善团队建设、梯队搭建、人才培养，团队技能培训。任职要求1，从事过人力资源行业相关工作经验5年以上。2.对招聘渠道，人力市场熟悉，了解劳务市场运行规律，熟悉国家劳动人事政策法规。3.具有一定的观察能力、交际能力及说服能力。4.具备较强的沟通能力、团队管理能力、应变能力与执行能力。5.有自己的交通工具（汽车/电动车）。6.能熟练操作办公自动化。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！