口腔电销主管

儿童牙齿矫正门诊店长（无医学背景可/K12教培校长）K12教培管理者优先｜个人成长型平台｜抗周期赛道岗位核心职责业绩增长：拆解门诊营收目标，带咨询顾问+客服顾问拿结果；服务监督：监督诊疗全流程SOP，平衡医疗质量与客户体验；确保诊疗全流程（初诊建档方案交付复诊跟进）100%执行公司SOP；避免客诉。团队赋能：用教培“师训+数据复盘”模式培养咨询顾问高客单转化能力（2万+方案解读&成交技巧）；建立医生顾问协同机制（如每日案例复盘会、客户需求双向反馈表）；门诊运营：优化人力成本、耗材周转、诊效利用率等经营指标；并维护好孩子与家长满意度。任职要求▸3年+教培校区校长/区域运营管理经验，团队规模10人+；▸有高客单（1万+）服务型产品销售管理经验；核心能力：1.学习力强：12个月内掌握正畸基础知识与门诊管理流程；2.执行力：能快速复制公司SOP，强结果导向；3.销售管理和带教能力：家长洞察力（擅长挖掘7儿童家长决策痛点）；4.跨部门协同能力。【您将获得】培训：带薪培训，1对1带教薪酬：万元底薪+奖金+超额分红（高于教培行业薪资体系）；晋升双通道：管理线：店长区域总监城市合伙人（参与新店筹建）；专业线：转岗医疗运营导师、培训总监。【教培人为什么适配我们】能力无缝平移决策逻辑相通：深谙7家长决策心理（长期价值＞短期支出）；课程交付SOP可适配为诊疗服务全流程管理；师训体系迁移：教培“磨课+数据复盘”模式适配为医疗顾问带教SOP；行业优势医疗行业注重长期信任，与教育行业“育人为本”理念深度契合；抗周期属性：从政策敏感型教育赛道转入医疗健康长青领域；
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！