1.负责公司市场营销体系、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营等,把握市场状况制定年度、季度、月度的经营目标和计划,负责发展建设优秀的运营人才队伍2.做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,达成费用控制指标3.负责所有区域餐厅的全面管理,达成公司下达的各项运营指标和管理指标4.召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况,解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议,让员工广泛参与餐厅的管理工作。5.与厨房密切配合,检查菜品出菜质量,并及时反馈客人意见,改进菜品质量,满足客人需要。6.、建立餐厅物资管理制度,加强餐厅食品原料、物品的管理,安排专人负责食品原料、物品的领取和保管,检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高,确保各项成本的转进、转出得到体现,合理利用水、电等资源,减少浪费,降低费用,增加盈利。7.制定各类营销活动,提高营业额,完成门店销售业绩8.任职要求大专以上学历,有3年以上连锁餐饮公司工作管理经验,熟悉连锁餐饮公司管理和运营,富有创业思想和精神,为人正派有良好的职业素养和职业道德9.需接受出差调动
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!