电话销售赚万元高薪社保

职位亮点:扁平管理、精致办公区、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升【任职要求】：1、一定要有事业心，吃苦耐劳、认真勤奋热衷于业务工作，良好的从业意识和服务心态；2、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强；3、能承受一定的工作压力，良好的沟通能力。有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪；4、20-33周岁，不限学历，有销售相关经验；5、要有互联网思维，会深度使用APP6、有相关销售工作经验者优先录取。【岗位职责】:1.新员工入职，熟悉了解产品信息(所在高端，学区，商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息;2.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验;为客户的资金安全的提供保障；3.与客户面对面沟通，通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等;【岗位工作时间】:早上10点到晚上6点，休息时间，可以根据门店排班灵活调休【培训系统】:链家学院新人训:(行业优秀讲师提供专业培训)+师徒辅导制培养内训:初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂哦外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)【薪资方案】：新入职无经验新人，无责任底薪2500元+绩效1500，提成30%-70%租赁提成：0~4000提成40%，4000以上50%；买卖提成30%-70%；（公司房产经纪人平均薪资约15000元）具体方案为：A1——M1030%——70%【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人A店经理M商圈经理S大区总监D大部总经理城市总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产基础知识、房地产法律法规、银行交易按揭、营销实战技巧等)，专人指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可获得“链家精英社”殊荣，一步步成为“行业金领”！【其它福利】：多重奖励:新人奖、品质奖、价值奖、基础标杆奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、区域等等众多奖励….…重磅奖励:员工父母--每年第三季度固定嘉奖，可邀请你的父母一同共享，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢?福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如:给予一定资金帮助，所有权于链家集团全体会员集体拥有。作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家，你将获得的是:轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会!上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触!广阔的发展机会!二十一年的扩张平台!在全国建立28分公司，全国10万员工，全国联动一经理、总监岗位来袭!简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围!二对一师徒，全面带薪培训!因人制宜，所有岗位均可内部转岗!有人说，你们要求太高了，你是什么样的人，你就会遇到什么样的人，人生不搏不精彩，链家愿意陪你成长，为何不在链家遇到更好的自己呢?青春如火，超越自我，欢迎不甘平凡的你。
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