京东运营主管（自营方向）招聘医疗器械/健康科技领域——助力银发经济赛道，年薪WW+新项目干股——一、岗位亮点1.高收入回报：年薪WW，提供月薪保底10,000元保障，业绩增长激励丰厚，达成目标更有新项目干股。2.*平台：加入专注助听器及骨传导耳机领域10年的行业领军品牌，全渠道布局，涵盖京东、天猫、抖音、拼多多等多平台。3.广阔晋升空间：京东运营主管全平台电商总监事业部负责人，清晰职业发展路径，年度综合评估优异者1年晋升。4.完善福利体系：每年免费体检、弹性工作大小休、节假日福利、定期团队建设活动以及行业大咖专项培训。二、职位概述现面向京东平台招募运营负责人，全面掌管京东自营旗舰店（占业务90%）及POP店铺（10%），带领5人团队实现业绩突破，优秀者可晋升至电商总监岗位。三、薪资结构1.基础保障：新入职若提成不足，按10,000元/月保底，历史数据近1年月均薪资,000元以上。2.年度激励：年业绩不低于年即享万年薪，业绩每提升10%增加10万年薪，*高万封顶。3.长期回报：超额完成目标后授予新项目股权。四、休息安排试用期单休，转正后以效率换时间，可向公司申请大小休。五、核心职责（一）店铺战略运营1.制定全年推广计划，主导6、双11等大促活动。2.优化店铺页面架构与流量矩阵，提高UV转化率。3.建立竞品监控体系，追踪价格、功能、客户评价。（二）医疗健康品类深耕1.设计助听器、骨传导耳机的场景化营销方案。2.依据京东用户画像推动产品迭发。3.完善医疗器械类目销售预测与库存管理。（三）团队管理赋能1.搭建3人核心运营小组和2人辅助团队。2.建立KPI考核机制，进行周数据复盘和季度晋升评审。3.协调跨部门资源推进业务发展。4.双轨培养机制：任职期间需培养1名副手，纳入管理层储备六、任职要求（一）硬性条件1.3年以上京东自营店操盘经验，医疗器械或3C数码类目优先。2.有单店年销00万以上或年度增速%以上的成功案例（需提供后台数据截图佐证）。（二）核心能力精通京东流量工具组合（快车/秒杀/超新星），ROI优化能力突出熟练运用商智数据系统，擅长UV价值分析与客单价提升具备医疗健康产品合规运营意识（注册证管理/宣传合规等）（三）加分项1.熟悉助听器行业特性及医疗健康产品运营规范。2.具备产品开发参与经验，可反向定制新品。3.有处理医疗器械类客户投诉的实战经验。我们期待具有医疗健康行业洞察力、能承受电商快节奏压力的实战型人才加入，共同开拓银发经济新蓝海。面试阶段将披露实际公司名称与具体产品线。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！