电商总监|搭建管理体系|年薪-万

关于我们我们是专注银发经济赛道的电商企业，运营京东、拼多多、抖音等多平台店铺矩阵。主营助听器（二类医疗器械）及健康穿戴设备，拥有未来客」纽维达」园世」等自主品牌。我们需要您解决这些问题现有问题：•各部门协作效率低，重复沟通成本高•员工成长依赖个人经验，缺乏系统培训•管理层不会开会、不会培训、不会沉淀方法论期待成果：擅长建立电商业务流程标准（SOP）、设计爆款运营方法论、制作部门培训课件并带教、主持经营分析会并推动执行。岗位核心职责1.体系搭建专家•制定《运营/客服/仓储标准化操作手册•设计跨部门协作流程（3个月内降低沟通成本%）•开发《电商管理实战指南《新人带教方案2.组织能力教练•每月开展2场专题培训（需制作课件）•建立案例库（每季度更新10+成功/失败案例）•优化会议机制（经营分析会效率提升%）3.战略决策智囊•参与制定公司年度发展规划•每季度输出行业趋势分析报告（公司承担调研费用）任职要求硬性条件•统招及（985/1或管理类专业优先）•有电商行业认知框架，能力证明（满足2项即可）•曾建立10人团队的管理体系•主导过重大组织效率提升项目•开发过被企业采纳的培训课程•3个月内快速掌握新领域管理技能（需案例证明）薪酬与发展•试用期：36个月（薪资面议）•转正年薪：万基础+5万绩效奖金•专项激励：流程优化见效后享年度分红•每年3万元学习基金（可用高端培训）•优先参与新项目决策（享初期跟投权）应聘流程1.初筛：提交《*成功的管理体系搭建案例2.复试：模拟分钟新人培训（主题自选）3.终面：与老板制定《90天改革计划
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！