人事招聘专员

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）任职资格：1.一年以上人事行政工作经验，了解人力资源的工作流程，有一定相关经验2.具有一定的沟通协调组织能力。行业情况：属于电商服装行业薪资福利：1.公司为员工正常缴纳社保六险，不定期团建下午茶、生日会2.不定期组织技能培训，调薪工龄奖机制3.法定节假日正常休息，依法享有婚假产假等6.负责各类报销账目事宜，员工社会保险缴纳工作，做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；面试需到光谷，介意者慎投面试地址：武汉市洪山区光谷大道国际企业中心3期锦丰楼B座606
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！