岗位要求:1、进行招聘工作,负责应聘人员的预约、面试及后期跟进;性格外向,有团队合作精神,有较强的沟通能力。3、熟悉招聘流程,能够合理使用各种招聘渠道。4、良好的语言表达和文字处理能力。5、良好的学习能力和解决问题的能力。6、18-35岁**不限,高中、中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,有相关工作经验者优先考虑工作职责:1、根据部门工作计划,完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。2、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息3、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可;
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