招聘经理-团队管理-双休

工作职责:1、组织招聘活动，满足公司的人才需求，包括内部：员工*、人才市场招聘、人才网招聘、新开门店现场招聘；2、执行所辖区域门店员工的招聘、甄选、面试工作；3、负责所辖区域门店员工的调动、配置工作，员工借调加班的安排；4、定时对入职、离职员工进行电话沟通或面谈，维护员工稳定，并提交报告；5、对招聘数据进行统计、分析，招聘方案评估的及招聘渠道的开拓维护；6、完场上级交代的其他工作。任职资格:1、大专以上学历，人力资源、心理学、企业管理或相关专业；2、至少1年以上招聘工作经验,能独立完成面试和甄选工作；3、性情乐观开朗，热爱招聘工作,具备较强的抗压能力；4、良好的组织协调能力、分析判断力和沟通能力；5、强烈的责任感和服务意识；6、熟练操作办公软件、熟悉各类报表、分析表的制作。双休、五险一金、带薪年假、团建、节假日福利
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