岗位职责:1、负责公司福利活动的通知2、记录客户领取福利的时间3、管理维护客户的关系以及客户间的长期战略合作计划4、公司有系统性的培训,前期有老员工协助工资福利待遇:1、无责底薪3000绩效(10到36个点),基本工资+高额提成+年终奖,转正享受职位补贴,房补,交通费700到4200不等,2、试用期一个月,公司一个月新人月均在6000左右3、优秀者,底薪3个月可调整4、入职缴纳医疗险,疾病险,意外险,身故险,住院险等,转正缴纳养老保险5、团队每月团建一次,公司有省内,国内外旅游晋升空间:1、3个月考核一次,电话客服—客服主管—部门经理2、优秀者可内推做培训讲师,保送北大,成都研究院等进行进修任职资格:1、大专及以上学历,个别优秀可放宽至高中2、1-2年左右的电话客服工作3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备良好的客户服务意识;5、有责任心,亲和力6、有团队协作精神工作时间:上午9点到下午5点半,中间休息2个小时,每月6天休,节假日正常休公司90后占比百分之六十,00后占比百分之三十,年轻富有活力,欢迎投递简历,人事会*时间联系
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