武汉 搜索职位或企业 我的 发简历
取消
公告声明:

请勿在求职过程中缴纳任何费用(中介费、服装费、体检费等),如发现企业收费、传销刷单/刷钻、套路贷款等行为,则存在欺诈风险,请立即举报。查看详情

武汉兴发人力资源有限公司

企业招聘
高级企业认证
展开信息
  • 公司全称:武汉兴发人力资源有限公司
  • 企业法人:陈美珍
  • 注册资本: 200万人民币
  • 信用代码:91420107768056116R
  • 成立时间:2004-10-29 00:00:000000
  • 经营状态:正常
  • 注册地址:武汉市青山区冶金大道180号3栋215室
  • 经营范围:人力资源招聘、劳务派遣、猎头、人力资源外包、人力资源管理咨询(上述经营期限与许可证核定的期限一致);装卸搬运;工程管理服务;机械零部件加工;专用设备、通用设备(不含特种设备)修理;铁路沿线维护管理服务;固体产品包装服务;机械设备专业清洗服务;运输设备清洗;消毒服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
  • 规模:1-49人
  • 性质:私营
  • 地址: 武汉青山奥山世纪城
  • 武汉兴发人力资源有限公司创立于2004年,拥有注册资金200万元,公司具有武汉市主管部门颁发的“劳务派遣许可证”和“职业介绍许可证” ,是的劳动力资源供应商。公司业务覆盖广泛,涉及各类大型厂矿、超市、、物业管理及各类服务行业。现拥有员工10000多人,管理人员均持有专业岗位证书。拥有一批专业从事人才、劳动与社保障咨询,法律咨询、人事代理管理和营销队伍。主要为企业提供:劳务派遣、人才招聘、中介服务、就业、高级猎头、人事外包、人力资源培训等综合 。秉承“一切为了客户、为了客户一切”的经营理念,努力追求“让客户增值、让客户满意、让客户信赖”的服务宗旨。多年来一直被武汉市工商行政管理局评为“守合同重信用企业”。公司地处武汉市长江中游南岸,素有“十里钢城”之美誉的青山区。境内驻有武汉钢铁公司、冶金建设公司、武汉石油化工厂、中冶集团武汉钢铁设计研究总院等10多个大型企业和科研机构。 公司发展十年以来,积累了丰富的经验,与周围10多家大型企业密切合作,长期稳定的向企业输送各类劳务人员、技术人才,拥有大量的人才储备,使用人单位无后顾之忧。服务范围服务项目:以本公司为主体与员工签订劳动合同、协助补充招聘人才、代发工资奖金、代办社保保险、代办人身意外及附加医疗保险、协助处理工伤事故、劳动纠纷的咨询与调解、代理劳动争议仲裁、代理劳动争议法律诉讼、员工再就业等。培训项目:人力资源管理模块系列实用型培训、企业人力资源管理人员实战型培训、大学毕业生定向HR培养与就业推介、人力资源管理专才培训和输送。服务优势解决大学生就业难、企业招工难的矛盾。劳动者可以通过劳务派遣到不同的企业尝试不同的新鲜工作,终找到适合自己的工作。企业也可以通过使用劳务派遣工而大大降低企业用工成本。合理分配人员就业。用人单位不受学历及,对派遣工做出相关管理规定,考核。对派遣单位要求合理调配人员。为企业减少劳动纠纷。派遣员工与用人单位签定劳动合同,用人单位可避免与派遣员工在劳动关系上出现纠纷。拥有10000余名派遣员工的大型人力资源企业,10余年的劳动派遣经验。

收起信息

职位简介

岗位职责:
1、制作饮品:
精确掌握奶茶店各类饮品的配方和制作方法,确保每杯饮品口感和质量的一致性。
在高峰时段保持高效率,不仅要确保品质,还要注意时间控制,避免长时间等待。
2、顾客服务:
主动热情地接待顾客,了解他们的口味喜好和特殊要求,提供个性化建议和服务。
解答顾客对饮品的疑问,提供专业的产品知识,让顾客对产品有充分了解。
3、店面卫生与整洁:
严格遵守卫生标准,保持店内环境整洁干净,定期进行清洁和消毒。
对器具、设备等日常使用的物品进行定期检查,确保正常运作。
4、库存管理与补货:
按照店长的安排,及时更新原材料库存记录,确保库存充足,避免断货。
对过期或损坏的物品进行及时处理和报告,保证产品质量。
5、持续学习与提升:
积极参加店内外的培训活动,提升自身饮品制作技能和产品知识水平。
关注行业新趋势和热点,不断创新,推出符合顾客口味和潮流的新品。
6、团队协作:
与同事之间保持良好的沟通和合作,共同完成店铺的日常运营工作。
在店长、副店长的指导下,配合组织促销活动、店铺布置等工作。
任职要求:
1、工作经验和能力:
有至少半年以上连锁奶茶店工作经验,熟悉相关流程和操作。
能够独立制作和调配多种奶茶饮品,包括掌握各类泡沫和糖度的要求。
拥有良好的服务意识和团队合作精神,能够在高压下保持效率和品质。
2、沟通与服务:
具备优秀的沟通能力和服务技巧,能够有效地与顾客交流和解决问题。
对于顾客的投诉或建议能够及时处理并妥善解决,保持顾客满意度。
3、学习与适应能力:
具备快速学习新产品和新技能的能力,能够迅速适应店铺的工作环境和要求。
对于店铺新政策、新产品等能够及时了解和落实。
4、责任心与细致性:
工作认真负责,能够细心处理饮品制作中的每一个环节,确保品质。
对于店铺运营的每一个细节都能够重视和注意,做到事无巨细。
5、行业热爱与年龄要求:
对奶茶行业有热情和兴趣,愿意在这个领域不断提升自己。

如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

申请职位 电话 在线沟通