招聘岗位:车辆运营职责包括:1.开拓并管理网约车合作渠道商(如租赁公司、汽车经销商等),建立长期合作关系,并定期拜访以解决合作问题,维护良好的客情关系。2.建立并维护运力资源池,通过个性化运营手段提升司机活跃度与平台粘性。3.处理司机端突发事件(如扣车、罚款等),协调内外部资源快速解决,降低平台运营风险;对接交通管理部门及行业监管机构,维护良好的政企关系。任职要求:1.教育背景及经验:-本科及以上学历,2年以上网约车、物流或共享经济行业运力管理经验。-熟悉地方网约车政策法规,有政府事务对接经验者优先。-持有C1驾照,能适应短期出差及突发事务处理。2.核心能力:-资源整合力:具备渠道开发谈判能力,成功案例者可放宽学历要求。-危机处理力:对扣车、司机纠纷等突发事件有成熟解决经验。-数据分析力:熟练使用Excel/Tableau等工具,能通过数据驱动决策。-团队领导力:具备团队管理经验,擅长跨部门协作。3.行业知识与资源:-熟悉网约车行业政策、运营模式及司机生态,具备车辆租赁或汽车销售资源者优先。我们期待有志之士加入,共同推动车辆运营的高效发展。
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