技术经理

岗位名称：AI研发与交付经理（AI-Native方向）汇报对象：技术总监/业务线负责人岗位定位：公司“AI原生”开发流程的践行者与技术交付核心。通过深度应用生成式AI与大模型技术，并高效协同外部算法与硬件供应商，以极简团队模式大幅提升电力交易软件、数据平台及前端应用的开发与迭代效率。一、岗位概述全面负责将“AI原生”开发模式引入公司的技术体系，本岗位的核心在于**“整合资源与驾驭AI进行高效生产”**：供应商协同与技术整合：作为技术枢纽，对接外部算法及硬件供应商，将其提供的底层模型与硬件能力无缝接入公司内部业务系统。AI编程提效（AICoding）：深度利用大模型辅助编程工具（如Cursor、GitHubCopilot），带领团队或作为核心主力，高效完成电力交易核心应用、后端服务及数据管道的编写、重构与测试。全栈敏捷构建（AIWebGen）：利用AI工具链快速生成并迭代公司数据可视化面板及内部管理后台，缩短从需求到上线的周期。业务智能体落地（AIAgents）：在供应商模型基础上，结合公司业务场景，利用大模型构建辅助电力交易决策、电价分析及储能调度的智能体，提升内部交易团队的工作效率。二、主要工作职责（一）AI驱动的技术开发与交付主导软件平台的核心代码编写，利用AI编程工具承担%以上的基础代码和通用逻辑生成工作，大幅缩减人力开发成本。负责交易数据平台、可视化前端及后台系统的架构设计与快速原型开发，实现业务需求的“周级”甚至“天级”响应。（二）供应商模型与业务场景融合深度参与外部供应商（算法/硬件）的技术对接，评估其交付物的质量与接口兼容性。基于供应商提供的电力负荷预测、价格预测等基础模型，运用PromptEngineering、RAG（检索增强生成）等技术，开发符合公司内部交易员使用习惯的AI助手或垂直型智能体。（三）AI开发流程规范与团队赋能在团队内建立和推广“AI原生”的开发工作流，沉淀AI辅助编程的*佳实践。管理极简的技术团队（或作为“超级个体”独立推进项目），协调内外资源，确保技术交付进度与质量。三、任职资格要求1.与背景计算机、软件工程、人工智能等相关专业，及以上。关键特质：拥抱AI技术，具备丰富的“AI辅助编程”实战经验，习惯使用AI解决代码逻辑、Debug及重构问题，追求极致的开发效率。2.核心技能栈（硬性要求）AI编程能力：熟练使用Cursor、GitHubCopilot等AI辅助编程工具，具备通过自然语言精准描述业务逻辑并高效转化为高质量代码的能力。大模型应用经验：熟悉LangChain、LlamaIndex框架，掌握RAG架构和Prompt调优，有对接LLMAPI并在实际业务场景中落地的经验。全栈开发基础：扎实的Python/JavaScript功底，熟悉FastAPI、Vue/React或Next.js，能借助Streamlit、Gradio等工具快速搭建应用原型。系统工程能力：具备良好的API设计与微服务对接能力，熟悉数据库结构及云原生部署。3.行业经验与综合能力（加分项）有电力现货交易、新能源资产运营、储能EMS等相关领域软件开发经验者优先。有与算法团队、硬件供应商跨部门协同或技术对接经验者优先。领域学习能力：若无电力行业经验，需具备极强的快速学习能力，能利用AI工具在短期内理解电力市场规则及交易逻辑。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！