急聘有经验直播运营丨五险

急聘有经验直播运营丨五险，如有意向欢迎电话咨询，尽快安排面试上岗！抖音新媒体运营（账号全盘负责人，对线索量、到店率负责）1、薪资底薪（同样分新人熟手）-新手运营（会剪视频、懂基础抖音规则，无家装经验）：底薪3000+4000全勤200-成熟运营（做过太原本地家装/翻新账号、会投随心推、做脚本数据分析）：底薪5000+全勤200核心权责：脚本策划、短视频拍摄剪辑统筹、直播场控、抖音投流预算把控、粉丝私信回复管理、数据复盘优化2、提成方案（绑定整体门店翻新签单总额，运营拿整体业绩提成，兼顾短视频线索奖励）1. 公司全月翻新总签单额，统一计提总业绩的0.4%–0.7%阶梯提成-总签单＜30万：0.4%-30万～60万：0.55%-60万以上：0.7%2. 短视频额外线索奖：每条短视频带来有效业主留资，2元/条；月度短视频总线索破300条，额外奖励800元3. 投流控制考核：广告投产比ROI3才算有效业绩，低于标准扣除对应10%提成，倒逼运营合理花钱、杜绝乱投流3、岗位硬性要求1. 熟练抖音后台、剪映剪辑，能独立写翻新短视频脚本、直播流程脚本，看懂播放、完播、线索转化数据2. 会做直播全场控：主播冷场救场、弹窗上优惠套餐、置顶评论引导留资、规避平台违禁词3. 懂太原本地业主痛点：老小区漏水、墙面返潮、老旧水电改造、小户型翻新痛点，能结合本地热点做内容4. 统筹账号矩阵：日常短视频日更2–3条、固定每日直播，每周出具账号数据报表，提出优化方案；有家装代运营、本地生活账号操盘经验优先三、附加福利&约束规则（降低你的用人风险）1. 试用期1个月，薪资发放80%底薪，提成正常核算；转正可缴纳太原本地五险（可选）2. 主播严禁私下添加客户微信接单、飞单，运营严禁泄露客户资料、私自对接施工队，违者扣除全部提成+直接辞退，追究损失3. 淡季保底稳定底薪，旺季提成上不封顶；资深运营月薪10k–22k4. 所有翻新专业知识、产品报价、施工工艺，由这边统一培训，降低个人上手难度
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！