网站运营

岗位职责：1.负责招聘网站的日常运营，包括公司、职位、简历等信息的更新、审核与维护，以及微信公众号、小程序等关联渠道的内容更新与功能维护，确保用户体验流畅。2.数据驱动优化：监控并分析网站流量、用户行为、转化率等核心数据，定期输出运营报告；基于数据洞察提出优化策略，提升平台活跃度、简历投递量及企业招聘效率。3.推广与流量增长：策划并执行线上推广活动（如SEO、社交媒体营销、电子邮件营销等），扩大平台影响力；拓展合作渠道（如高校、行业协会、媒体等），增加优质用户资源。4.活动策划与执行：组织线上招聘会、行业沙龙、求职培训等专题活动，增强用户粘性；协调内外部资源，确保活动效果达成。5.跨部门协作：与产品、技术团队配合，推动网站功能迭代与体验升级；支持销售团队，为企业客户提供平台使用指导与增值服务。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先；3年以上网站运营经验，有招聘平台、B2B/B2C电商平台或人力资源服务行业背景者优先。2.核心技能：能够独立进行活动策划与推广；精通SEO，具备独立制定运营策略的能力；熟悉新媒体运营（短视频、直播、社群等）及主流推广渠道。3.能力素质：具备强数据敏感度与逻辑分析能力，能通过数据驱动决策；拥有优秀的沟通协调能力与项目管理能力，适应多任务并行的工作节奏；对人力资源服务行业有热情，具备用户导向思维与创新意识。我们提供：-薪酬福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假；-职业发展：清晰的晋升通道、行业培训资源、跨部门学习机会；-团队文化：扁平化管理、年轻化团队、弹性工作制。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！