岗位职责:1、负责日常人事事务工作的具体操作(招聘、入职、离职、异动、合同档案等);2、协助处理日常行政人事事务,负责与相关部门之间的联络沟通;3、负责人事相关通知、公告等文书草拟,相关会议纪要及资料存档等;4、协助内部培训等工作;5、上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、高中及以上学历;2、一年以上人力资源相关工作经验,招聘经验丰富;3、具有良好的沟通协调能力,踏实稳重,责任心强;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策相关基础知识,并能实际操作;5、具有良好的执行力和推动力,良好的沟通、表达能力和人际交往能力;6、熟悉招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。26天制
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