店长

岗位职责：1.经营管理：制定和执行酒吧的经营策略和目标，确保酒吧的日常运营顺利进行。管理酒吧的预算、成本控制、财务管理和报告。2.人员管理：招聘、培训和管理酒吧的员工。制定员工工作时间表，确保充足的员工数量来满足客户需求。监督和评估员工绩效，提供反馈和激励措施。3.客户服务：提供优质的客户服务，确保顾客满意度。处理客诉和抱怨，解决问题，维护良好的顾客关系。4.营销推广：制定和执行营销策略，吸引新客户并保留老客户。与供应商合作，确保酒吧饮品、食物和服务的质量和价格竞争力。5.酒吧运营：监督酒吧的日常运营，包括库存管理、供应链管理、设备维护和卫生安全。确保酒吧遵守法规和许可要求。6.活动策划：组织和策划主题派对、特殊活动和娱乐节目，吸引更多的顾客。7.部门协调：与其他部门（如厨房、服务员）密切合作，确保酒吧各项工作顺利协调。8.市场调研：研究市场趋势和竞争对手，提供市场分析和建议，以改善酒吧的竞争力和盈利能力。9.酒吧形象管理：确保酒吧的风格、装潢和氛围与目标客户群相符。提供高品质的餐饮、饮品和娱乐体验岗位要求：1、大专及以上学历2、3年以上酒吧管理工作经验3、具有较强的沟通能力及服务意识4、抗压能力强
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！