岗位要求:1、20-35岁之间,外形端正,性格开朗;2、销售意识强,有上进心,责任心,吃苦耐劳,爱学习;3、普通话流利,善于沟通;4、可以长期稳定工作及有销售经验者优先;5、具备较强销售能力,业绩突出者优先;薪酬福利:1、极具竞争性的薪酬福利政策:无责任底薪+个人业绩提成+各类奖励(节假日激励、线上销售、大型销售活动等)+五险,月入万元不是梦;2、优厚的福利待遇;3、经常性的团队建设活动,带薪国内外旅游;4、全方位的培训提升,定期组织精英培训课程,快速提升个人能力。5、店长的店务管理工作、担任店务管理小帮手,均可获得管理绩效补贴。职业发展:晋升空间大、晋升方向多元化、晋升空间广阔方向一:导购——店助——店长——销售管理岗位;方向二:导购——店助——店长——其他管理岗位。老员工可介绍新员工,并给予一定奖励。职位福利:五险、绩效奖金、餐补、交通补助、节日福利、带薪国内、国外出游、免费穿鞋、年终奖;
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