*装店长五险8K

一、岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育。二、任职资格:1、5年以上服装行业带店经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄25-38岁;三、工作时间及薪资福利待遇：1、上班班次以中班11:00-18:30为主，每日上班7.5h2、薪资:固定底薪3800-5500，由面试综合素质决定；薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金+店总提成+年底分红；综合平均到手薪资8k-1w3、发薪时间：每月固定15号发放薪资；4、为使新员工能够专心学习，我们承诺新员工前两个月有保护薪资（5000-7000）；5、专属店长管理路线晋升通道：试用期店长-店长-城市经理-大区经理，年薪过百万不是梦；6、其他福利待遇：缴纳社保；提供专业培训，员工入职15天内，城市经理*带教；线下培训课程，有选择性的提升个人硬实力；加班补助，节假日三薪；完善的销售及人事系统，做到轻松管理店铺，观察业绩数据，管理店内人员；各类团建活动，杭州游玩，国外行，登山越野，做业绩的同时也能收获幸福；完善的公司体系制度，保障员工各项福利。
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