人事经理双休法休五险

1、充分了解公司企业文化价值观，通过1-2年锻炼及培养，明确职业发展方向，为公司管理层做人才储备；2、通过轮岗锻炼，熟悉公司业务及制度，培养管理思维及技能，为后续晋升做充分准备；3、按时按要求完成培养公司分派工作，助力公司业务发展；任职要求：1、学历大专及以上，人力资源管理或有销售经验优先考虑；2、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力；3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；4、可接受优秀毕业生。薪资待遇：1、底薪+提成=综合薪资5000-8000+；2、公司提供相应的培训、拓展等，有较大的发展空间；3、公司端午中秋春节有相应的礼品过节费等福利；4、按照国家相关规定缴纳社会保险。上班制：8小时双休（按照法定作息
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