银行卡升业务+提供住宿+高薪(1)岗位职责:1、由银行提供优质客户资源,外呼使用银行官方电话;2、负责电话联系信用卡用户,了解客户用卡情况,解答用户的问题;3、向信用卡用户介绍信用卡升级服务,向客户介绍卡片升级为其带来的好处,引导协助客户办理信用卡升级业务;4、结合日常信用卡升级工作中发现的问题和操作经验,就信用升级或操作流程的优化建议;5、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;6、完成领导交办的其他工作。(2)岗位要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至中专/高中;2、有良好的语言表达能力和理解力,普通话二乙标准;3、性格开朗大方,有积极向上的心态;4、思维缜密、积极主动,抗压性好;5、良好的团队合作精神和客户服务意识;6、身体健康,征信当前无逾期,无不良记录;;7、有电销经验者优先。(3)作息时间:1、9:00-18:30(8点50参加早会,9点上线,中午12:30-13:50休息);2、周日固定休、节假日休息。(4)薪资待遇试用期:1至3个月(根据业绩情况评估),无责任底薪2000+全勤200+房补300+岗位500+业绩提成,试用期平均工资6300左右,入职前2个月保底5000元;转正后:无责任底薪2000+全勤200+房补300+岗位700+业绩提成,平均薪资10000元左右,优秀者25000元;培训期:培训期70元/天(5)岗位福利1、社保福利:入职购五险一金2、弹性福利:带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等(6)晋升通道1、运营发展通道:一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道:一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理
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