人事经理/主管有社保

人事行政主管1名8K-10K岗位要求：1、组织编制落实并修订完善公司人力资源管理及行政管理制度及流程，并监督执行；2、优化公司各部门及项目部组织架构，编制各岗位说明书，编制设置的科学性合理性以符合公司的战略发展需要；3、负责开展招聘工作，具体包括简历和维护公司人才库，优化招聘方法及渠道、优化岗位职责描述、简历的筛选、面试的安排、薪资谈判等工作，有效合理地运用各种资源，满足各部门的用人需求；4、分析市场薪资数据，制定并不断优化公司薪资福利策略及激励方案，保持薪酬激励性；5、根据国家及地方相关规定，指导社保、公积金的缴纳工作及调整工作；6、合理安排公司员工活动，并对成本进行有效管控；7、负责员工劳动合同的续签、人员优化调整、离职谈判、劳动纠纷等沟通工作；8、搭建并不断完善公司绩效管理体系。流程和方案，主导推动落地，组织并指导各部门开展绩效考评、绩效面谈及改进工作，监督绩效考核推行及实施情况。任职要求：1、专科以上学历，25-40岁；2、3年以上同岗位工作经验。福利待遇缴纳五险一金26天制公司地点：深圳市光明区公明街道元山工业园B区方达工业园（梦启半导体）
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！