人事行政主管1名8K-10K岗位要求:1、组织编制落实并修订完善公司人力资源管理及行政管理制度及流程,并监督执行;2、优化公司各部门及项目部组织架构,编制各岗位说明书,编制设置的科学性合理性以符合公司的战略发展需要;3、负责开展招聘工作,具体包括简历和维护公司人才库,优化招聘方法及渠道、优化岗位职责描述、简历的筛选、面试的安排、薪资谈判等工作,有效合理地运用各种资源,满足各部门的用人需求;4、分析市场薪资数据,制定并不断优化公司薪资福利策略及激励方案,保持薪酬激励性;5、根据国家及地方相关规定,指导社保、公积金的缴纳工作及调整工作;6、合理安排公司员工活动,并对成本进行有效管控;7、负责员工劳动合同的续签、人员优化调整、离职谈判、劳动纠纷等沟通工作;8、搭建并不断完善公司绩效管理体系。流程和方案,主导推动落地,组织并指导各部门开展绩效考评、绩效面谈及改进工作,监督绩效考核推行及实施情况。任职要求:1、专科以上学历,25-40岁;2、3年以上同岗位工作经验。福利待遇缴纳五险一金26天制公司地点:深圳市光明区公明街道元山工业园B区方达工业园(梦启半导体)
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!