工作内容:1、负责项目的招聘工作,每月对招聘数据进行统计分析及上报,定期更新人才库信息;2、负责员工的入离职办理、通讯录及花名册的更新;3、负责员工的异动(调动、升降职、解聘、辞职等)、奖惩的处理和汇报工作;4、负责各类文件的上传下达、会议的组织与公文的草拟工作;5、负责项目会议纪要、公文、采购计划等各类档案的管理;6、负责项目培训需求调查,制定培训计划并组织实施,做好培训评估及相关记录工作;7、负责员工加班、调休、排班等汇总,负责项目考勤审核、考核的汇总及上报;8、负责员工活动、生日活动等各类活动的策划与组织工作;9、负责仓库各类物资的进销存管理,每月对物资进行盘点、分析及上报;负责项目物料的申购与管理;10、负责项目采购计划申报、跟进、催办供应商开票后及时报账并跟进付款流程,完成项目其他报销/付款单据的上报;职位要求:大专及以上学历;人力资源管理/工商管理/行政管理等管理专业工作时间:
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